Estimadas familias del
Instituto Manuel Dorrego
En
primer lugar queremos acercarnos a Uds. deseando que gocen de salud y se estén
cuidando mucho. La pandemia se ha
instalado en el mundo y complica la continuidad de nuestra existencia. Pero sabemos
que esto pasará y la vida debe continuar.
En
esta oportunidad nos comunicamos con ustedes desde la Administración de la
escuela para informar algunas cuestiones importantes.
La
institución educativa es de gestión privada (subvención del 60% solo una parte
del personal) lo que implica tener un reglamento y normativa de cuotas (matrícula/
marzo / abril/ mayo/ junio /julio/ mantenimiento/agosto/septiembre
/octubre/noviembre/diciembre).
El
valor de la cuota autorizada por las
autoridades provinciales para el
presente ciclo lectivo es el doble de lo que el colegio está cobrando realmente
a las familias que tienen solo un hijo. La escuela hace a todos los alumnos una
bonificación institucional del 50 % conocedores de esta realidad por nuestros
26 años de trayectoria y más de 50 años de vecinos de nuestra comunidad. A
nuestra institución la caracteriza la cultura del trabajo y esfuerzo de todos
los que formamos parte de la escuela.
Como
es sabido por ustedes la escuela cobra una cuota de $ 3850 por alumno. El
descuento es el mayor que podemos hacer, de lo contrario, nos impediría abonar los sueldos al personal, cargas sociales, jubilaciones, servicios, seguros previsión obligaciones de enero y febrero (esos meses no se cobran
cuotas escolares) y todos los gastos extraordinarios.
Pese
al enorme descuento la administración
del colegio ayuda a las familias que tienen más de un hijo en la institución,
con aranceles especiales y contemplando la morosidad razonable. Tanto así, este
año debido a la pandemia han disminuido notoriamente los ingresos de pagos de
cuotas, por ello, no hemos podido pagar las diversas obligaciones que
hacen al funcionamiento de la institución como estamos habituados. Aún así, no se ha quitado bonificaciones a ninguna
familia entendiendo la emergencia sanitaria y económica.
Entendemos
la complejidad de cada familia y señalamos ese ¨cada¨ como símbolo de las
diferencias que hay entre las distintas particularidades de las familias. No es
lo mismo una empleado público que aún en cuarentena percibe su salario y
aguinaldo, que la que una persona que tristemente fue suspendido de un
mueblería.
Por
eso el trato personalizado de este tema, si bien hay una regla general, los
vínculos con cada familia se sustenta en la buena fe y solidaridad de la familia y la escuela. Por supuesto cuentan
con los canales de comunicación con la administración para elevar solicitudes o
inquietudes.
Atendiendo a todo lo
dicho la escuela facilitará a las familias que lo requieran, el pago de la
CUOTA MANTENIMIENTO, cuyo monto es igual a la cuota mensual, se dará la
posibilidad de abonarla, fraccionada desde julio, agosto, septiembre y
octubre. No es imposible prescindir del cobro de la cuota mantenimiento dado
debemos afrontar los pagos de aguinaldos y prever los pagos de salarios de
enero y febrero en el cual no se cobran cuotas escolares. Agregamos
además la Pcia. de Bs. As. aumentó los sueldos docentes durante la cuarentena,
lo que dificulta más asumir nuestras responsabilidades.
Desde
ya agradecemos el compromiso de cada familia que siguen apostando a la educación
como la mejor herramienta para enfrentar la vida. La escuela está presente en
la educación de sus hijos y en el acompañamiento de las familias.
Muchas
Gracias!!
Propietario y Representantes Legales
